La crise du COVID-19 a fait émerger de nouveaux risques tels que l’interruption d’activité ou l’arrêt de travail pour garde d’enfant. Confrontés à une perte de revenu, les salariés comme les TNS se sont tournés vers leurs contrats en prévoyance.
L’UNMI structure sa politique RSE
Bien être au travail, stratégie d’achat repensée, recyclage… la RSE est entrée dans les entreprises. Acteurs historiques de l'économie sociale et solidaire, les mutuelles n’ont pas attendu que l’on formalise ce qui est inscrit dans leurs gènes.
Qualité de vie au travail : Où en est-on vraiment ?
Instaurée par l'ANACT, la semaine de la qualité de vie au travail 2020 s'est tenue du 15 au 19 juin avec un thème d'actualité « Premières leçons d'une crise » : état des lieux d'avant-crise et premiers enseignements post-confinernent...
Gérer l’anxiété au travail : un enjeu d’actualité
Peur de la contamination, confinement, télétravail, chômage partiel, risque de faillite, avenir professionnel menacé : la crise du coronavirus a eu un impact psychologique marqué. Une période révélatrice du besoin de soutien psychologique en entreprise.
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Ils témoignent
Partenaire de l’UNMI, l’OCIRP élargit son accompagnement aux aidants, véritable enjeu majeur de la protection sociale. Rencontre avec Pierre Mayeur, Directeur général de l’OCIRP.
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