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La modification de vos bénéficiaires en cas de décès est possible à tout moment.
Sur papier libre ou à l'aide du formulaire « Désignation particulière de bénéficiaires » disponible sur simple demande auprès de nos services.
Dans les deux cas, votre demande est à adresser à :
UNMI Centre de gestion – Bâtiment B Les Oriels - 289 Boulevard Duhamel du Monceau – CS 90662 – 45166 OLIVET Cedex 1.
Lorsque votre arrêt de travail est supérieur à 60 jours, l’UNMI fait un contrôle médical afin de vérifier le bien-fondé de l’arrêt de travail et, si le dossier a fait l’objet d’un contrôle médical à l’adhésion, de s’assurer de l’absence de fausse déclaration.
Pour cela, une Attestation médicale confidentielle est adressée au salarié en arrêt à compléter par lui-même et le médecin de son choix. L’employeur est informé de cette démarche.
Pour compléments d’informations, notre Service médical est à votre écoute au 02.34.52.67.70.
Si votre arrêt de travail est antérieur à votre licenciement, nous maintenons le versement des prestations en cours. Pour cela, il convient de nous adresser votre RIB et vos décomptes de la Sécurité sociale à l’adresse suivante :
UNMI Centre de gestion – Bâtiment B Les Oriels - 289 Boulevard Duhamel du Monceau – CS 90662 – 45166 OLIVET Cedex 1.
La portabilité des droits se définit comme un mécanisme de maintien temporaire des garanties santé et prévoyance d’entreprise pour les salariés dont le contrat de travail a cessé et qui bénéficiaient d’une couverture santé et/ou prévoyance au sein de leur ancienne entreprise.
La loi relative à la Sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a pérennisé le dispositif de portabilité des droits en santé et en prévoyance prévu à l’article 14 de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 11 janvier 2008 en l’insérant dans le Code de la Sécurité sociale (article L 911-8).
Sont concernés les salariés qui remplissent l’ensemble des conditions suivantes :
Avec la loi de Sécurisation de l’emploi la durée maximale de portabilité est prolongée de 9 à 12 mois.
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