Comment attirer, recruter et fidéliser de bons vendeurs ? C'est à cet enjeu fort auquel répond Ensemble Plus Forts, la revue de l'UNMI dans sa 9ème édition.
Tendances
Pourquoi les métiers de la mutualité peinent-ils à attirer les jeunes générations ?
Alors que la digitalisation croissante du marché et l'intensification de la concurrence ont fait profondément évoluer leur métier, les bons profils de commerciaux se font de plus en plus rares. Dans ce contexte, comment donner envie, notamment aux jeunes diplômés, de rejoindre le secteur assurantiel et mutualiste ?
Rencontre
Frédéric Motard, Directeur commercial de Pavillon Prévoyance, nous partage son point de vue sur l'évolution du métier de commercial dans le secteur assurantiel et mutualiste.
Chiffres clés
La fonction commerciale reprend des couleurs
Décryptage en quelques chiffres de la situation des commerciaux sur le marché de l'emploi dans le secteur assurantiel et mutualiste.
Coulisses
La « Marque Employeur », levier efficace de séduction et de fidélisation.
Quelle que soit la taille de l'entreprise, le développement de la marque employeur est devenu un levier incontournable notamment pour des secteurs d'activité en tension qui cherche à recruter de jeunes talents ou des cadres à haut potentiel, tel que celui de l'assurance.
L'UNMI plus que jamais au service de ses adhérents
Source d'épanouissement et de performance, la qualité de vie au travail (QVT) est une réalité qui s'est concrétisée à l'UNMI par de nombreuses actions, dont un programme dédié au bien-être au travail. L'engagement collaborateur se vit aussi au quotidien au travers de la stratégie RSE et des nombreuses actions qui en découlent.
