Article publié en janvier 2025

Les salariés des TPE françaises sont-ils plus déprimés ?

Bien-être au travail
Temps de lecture : 2min30
Considéré comme le jour le plus déprimant de l'année, le 3ème lundi de janvier a été baptisé Blue Monday en référence au sentiment de blues hivernal ressenti en cette période. L’occasion de faire un point sur le moral des salariés, notamment ceux des petites entreprises.

La santé mentale en entreprise

Selon l’édition 2024 du Rapport AXA Mind Health, l'état de la santé mentale dans le monde reste préoccupant, avec près d'un tiers de la population mondiale concernée. Plus précisément, 41% des actifs disent rencontrer des problèmes psychologiques à cause de leur travail. En France, cet état concerne plus d’un salarié sur trois (39%). Ces derniers évoquent plus spécifiquement des épisodes de grande fatigue et de manque d’énergie, des troubles du sommeil, du stress et de l’anxiété difficile à contrôler, des moments de pertes d’intérêt ou de plaisir, des problèmes de concentration, une perte de confiance en soi ou encore un sentiment de dévalorisation.

Le moral des salariés semble être directement lié à l'augmentation des chiffres de l'absentéisme. En 2023, si le taux d'absentéisme en France a diminué pour la première fois depuis 2016, atteignant 4,8% contre 5,4% en 2022, la durée moyenne des arrêts de travail a de son côté augmenté, passant de 20 à 23 jours. Ces données traduisent la persistance des problèmes de santé, notamment ceux liés à la santé mentale et aux risques psycho-sociaux (RPS). Fait nouveau : l’absentéisme pour maladie aurait augmenté ces dernières années de manière plus significative dans les très petites entreprises (TPE) que dans les grandes structures. Selon le baromètre de Malakoff Humanis, le taux d'absentéisme dans les entreprises de moins de 10 salariés est ainsi passé de 30% à 40% entre 2021 et 2023. En revanche, les grandes entreprises ont connu une diminution de l’absentéisme sur la même période.

 

POURQUOI LES TPE SONT-ELLES PLUS TOUCHÉES PAR L’ABSENTÉISME ?

Plusieurs facteurs pourraient expliquer cette tendance dans les TPE. Ces petites structures offrent souvent moins de possibilités de télétravail, ce qui peut conduire à une augmentation des arrêts maladie. Il semblerait par ailleurs que les salariés des TPE soient plus enclins à suivre à la lettre les recommandations de leur médecin. Enfin, l'engagement collaborateur dans les petites entreprises montre des signes de faiblesse avec un impact forcément plus marqué sur l'absentéisme. Peu de données spécifiques existent en revanche sur l'absentéisme dans les start-up mais en toute logique et au regard des tendances générales, ces dernières devraient être tout autant impactées. D’autant que ces structures proposent souvent un environnement de travail intense et des ressources limitées les rendant particulièrement vulnérables aux impacts de l'absentéisme.

 

Des solutions pour prévenir les risques psycho-sociaux

De manière générale, quelle que soit leur taille, les entreprises ont tout intérêt à mettre en place des politiques de prévention et de soutien adaptées, afin de maintenir le bien-être de leurs équipes et d'assurer leur performance globale. Les RPS font aujourd’hui partie des sujets majeurs de la QVCT* et de l'engagement collaborateur. Leur prévention mobilise fortement les mutuelles et les assureurs qui sont de plus en plus nombreux à proposer dans leurs garanties des dispositifs d’aide et d’écoute, comme c’est le cas de celui proposé par le cabinet Stimulus, expert en matière de santé psychologique au travail et partenaire de l’UNMI. Un dispositif que l’Union technique, mobilisée sur le sujet de la prévention des RPS, propose depuis déjà 2019 aux adhérents en prévoyance de ses mutuelles et courtiers partenaires.

*Qualité de vie et des conditions de travail.

 

Lire aussi 

Santé psychologique au travail : avec Stimulus, des outils pour prévenir et agir

« Grâce à la pandémie, la santé mentale au travail n’est plus un sujet tabou »

 

Sources : 

Prendre soin de sa santé mentale au travail

AXA Mind Health Report : la santé mentale se détériore à travers le monde

L’absentéisme maladie augmente dans les TPE et tend à diminuer dans les grandes entreprises

Pourquoi les absences maladies augmentent dans les TPE ?

 

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