Face à la hausse du prix des carburants faisant suite à la guerre en Iran, le Groupe UNMI a notamment autorisé un troisième jour de télétravail aux collaborateurs résidant à plus de dix kilomètres de leur lieu de travail sur les sites de Paris, Nancy, Olivet et Bordeaux. Mise en place temporairement, cette mesure a pris fin au mois de juin, mais pourrait être réactivée si le contexte l’exige.

« Notre rôle est de rester à l’écoute des difficultés rencontrées par les collaborateurs et de chercher, chaque fois que cela est possible, des réponses concrètes et adaptées », souligne Émilie Lannoy, Responsable des Ressources Humaines à l’UNMI depuis 10 ans.

Lors des incendies de l’été survenus en Gironde, les collaborateurs bordelais ont ainsi pu basculer temporairement en télétravail à 100%.

Cette souplesse s’inscrit dans une organisation du travail favorisant, depuis la crise du Covid, le télétravail. Celui-ci est pratiqué jusqu’à deux jours par semaine, avec des temps de présence obligatoires les lundis et mercredis, afin de préserver les échanges et la cohésion des équipes.

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Soutenir le pouvoir d’achat et les mobilités

Depuis fin 2021 l’ensemble des salariés bénéficie également de la plateforme Hello CSE, dont l’accès est financé par le Groupe UNMI. Adoptée par 100% des collaborateurs, elle leur permet de profiter de réductions dans de nombreux domaines de la vie quotidienne. « L’entreprise propose par ailleurs 200 euros de chèques-vacances par an, et a récemment revalorisé la valeur faciale des titres-restaurant », ajoute Émilie Lannoy. Les mobilités font elles aussi l’objet d’une attention particulière, à travers le forfait mobilités durables, une aide à l’acquisition d’un vélo électrique, le développement du covoiturage ou encore la mise à disposition de la plateforme Salvum pour sensibiliser les équipes à l’écoconduite.

Ces dispositifs différents traduisent au fond une même volonté : apporter des réponses concrètes aux préoccupations des collaborateurs, qu’il s’agisse de leur pouvoir d’achat, de leurs déplacements ou de leur organisation du travail.